septembre 28, 2009

La quatrième édition du Défi RBC Prochain grand innovateur a été lancée !

La 4e édition annuelle du Défi RBC Prochain grand innovateur est en cours ! Fini le suspense : le thème du Défi de cette année est d'ores et déjà publié et la période d'inscription des équipes est commencée. Si vous ne l'avez pas vu sur la page d'accueil ou celle du Défi, le voici à nouveau :

Suggérez des méthodes ou des tactiques innovatrices pour transformer le milieu de travail afin qu'il réponde aux besoins d'un effectif en constante évolution et de plus en plus diversifié.

Comme le défi comporte une question ouverte et qu'il est tourné vers le futur comme tout bon défi portant sur l'innovation devrait l'être (pas d'étude de cas historique !), nous espérons qu'il vous incitera à vous investir à fond dans le projet. Nous ne pouvons pas vous dire comment relever ce défi, mais nous pouvons vous dire que tout RBC a hâte de voir les innovations proposées.

Pourquoi ce Défi ?

Deux facteurs ont contribué au choix du thème Effectif de l'avenir. À la fin du 3e Défi, au printemps dernier, nous avons remarqué qu'un certain nombre de propositions et d'idées revenaient sans cesse. Il s'agit d'un fait intéressant qui envoie un message à propos de l'idée répétée par des sources différentes, année après année. (J'en écrirai plus sur le sujet plus tard.) Nous avons constaté que chacune des questions des anciens Défis était centrée principalement sur des innovations axées sur les clients - un autre point positif. Nous nous sommes demandé comment explorer d'autres domaines qui pourraient faire l'objet d'approches innovatrices. C'est ici que le deuxième facteur entre en jeu ; chaque année lors de l'élaboration de la question du Défi, les employés et le milieu de travail étaient toujours proposés comme thème. Ces propositions arrivaient toujours en deuxième place. Le déclic s'est fait et voilà - nous vous demandons cette année d'innover avec nous sur le thème de l'effectif.

J'écrirai sur mon blogue des façons d'aborder le sujet et de penser aux employés et eu milieu de travail.

Voici quelques NOUVEAUTÉS concernant le concours de cette année :
- Mini-défi Innovation ! Il s'agit de notre processus de préparation à l'innovation. Il est en vigueur jusqu'au 27 septembre. Collaborez et établissez des liens afin de créer une innovation sociale plus importante. Votre équipe pourrait gagner 1 000 $ tout en se préparant pour le Défi.
- Alertes personnalisées. Nous utilisons le courriel, les blogues, twitter et RSS ; vous n'avez qu'à choisir comment vous voulez recevoir les mises à jour sur le Défi.
- Twitter. Son utilisation n'est pas entièrement nouvelle, mais nous avons été la première banque à utiliser Twitter au Canada et nous continuons sur la même voie.

Ce n'est pas tout ! Nous ajouterons des caractéristiques et du matériel au cours de l'automne non seulement pour vous aider dans le cadre du Défi, mais aussi pour vous fournir des ressources en matière d'innovation que vous pourrez utiliser à l'école et dans votre milieu de travail.

Finalement, n'oubliez pas que vous pouvez laisser des commentaires ici, dans le blogue innovateur, et envoyer des questions à l'adresse : nextgreatinnovator@rbc.com.

Soumis par Tim à septembre 28, 2009 11:23 AM | Commentaires (0)

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