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Comment impressionner les juges à la première ronde

Bonne année ! La période des fêtes est maintenant terminée, attachez votre ceinture, les choses sérieuses commencent. Si vous voulez impressionner les juges, vous devez obtenir de bonnes notes, dans votre présentation finale, pour les critères d'évaluation énumérés dans le règlement. J'essaie de vous donner ici des conseils sur la façon de remplir chaque section du dossier final. Les suggestions sont fondées sur ma propre interprétation des critères d'évaluation et sur les discussions que j'ai eues avec certains des autres juges.

Ne bâclez pas le résumé. Je n'insisterai jamais assez sur l'importance du résumé. Même s'il ne représente qu'une petite fraction de votre présentation, le résumé joue le rôle crucial de susciter l'intérêt et l'enthousiasme des juges. Il doit pouvoir se lire seul et résumer l'ensemble de votre présentation. S'il ne communique pas l'essence même de votre proposition, votre résumé rate sa cible.

N'oubliez pas qu'à la première ronde, les juges évalueront votre présentation par rapport à de nombreuses autres. Le résumé est à votre présentation ce que la lettre d'introduction est au curriculum vitae. La lettre d'introduction précise à l'employeur pourquoi il devrait vous engager, de préférence aux nombreux autres candidats. Elle doit se démarquer, afin que votre curriculum vitae puisse bénéficier d'un examen détaillé. De même, le résumé doit expliquer au juge pourquoi vos idées méritent une étude attentive.

Quand vous évoquez des traits caractéristiques des adolescents, donnez des preuves. À mon avis, la preuve est la clé de cette section. Si vous affirmez quelque chose sur les adolescents d'aujourd'hui, vous devez étayer ces affirmations. Sans preuve, vous demandez aux juges de vous suivre aveuglément. Par contre, si vous fournissez des données justificatives, les juges comprendront votre point de vue et vos affirmations seront difficiles à contester. Si vous faites des prédictions, basez-les sur des indicateurs dans lesquels se dessinent des tendances claires.

Expliquez les avantages de l'idée ou de l'innovation que vous proposez. C'est là le cœur de votre présentation, la partie à laquelle les juges accorderont le plus de poids. Vos idées sur les adolescents d'aujourd'hui ne comptent pas beaucoup, si vous êtes dans l'incapacité de suggérer une stratégie. Présentez votre idée clairement et expliquez pourquoi elle est bonne. Concentrez-vous sur les avantages pour les clients et pour l'organisation. Tel qu'indiqué dans le conseil rapide sur le dossier final, assurez-vous qu'il y a un lien logique avec la section précédente.

Dans votre plan de mise en œuvre, anticipez les préoccupations éventuelles. Il y a des millions de raisons de ne pas innover. Beaucoup d'idées formidables sont retardées ou même abandonnées, bien souvent par crainte de l'échec. C'est dans la nature humaine de tenir compte des pièges potentiels. Servez-vous de cette section pour vous attaquer aux réticences possibles à votre idée. Prévoyez les questions que les sceptiques pourraient soulever et donnez des réponses. Montrez aux juges que vous n'êtes pas indifférent aux défis qui se présentent et que vous avez un plan pour les relever.

Ne soyez pas timides et faites preuve d'originalité et de créativité. C'est exactement ce que les juges rechercheront : originalité et créativité. Si votre idée est réellement innovatrice, n'ayez pas peur de la claironner. Vous êtes le seul défenseur de votre idée et votre présentation constitue votre seul outil pour influencer les juges. La modestie n'a pas sa place dans votre présentation finale, conservez-la pour la cérémonie de remise des prix, où vous pourrez accepter en toute humilité les félicitations des juges.

Soumis par Nelson T. à janvier 4, 2007 3:33 PM

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